منهجية اختيار المكرمين في المنتدى الدولي للصحافة والإعلام
يؤمن المنتدى الدولي للصحافة والإعلام بأن التكريم ليس مجرد احتفاء رمزي، بل هو رسالة تقدير ومسؤولية تهدف إلى إبراز النماذج المهنية والإنسانية التي أسهمت في تطوير الصحافة والإعلام، ونشر المعرفة، وتعزيز قيم المهنية والموضوعية، والإسهام في خدمة المجتمع.
وانطلاقًا من ذلك، يعتمد المنتدى منهجية دقيقة لاختيار المكرمين تقوم على الاستحقاق والإنجاز والتأثير، بما يضمن أن يكون التكريم انعكاسًا حقيقيًا لقيمة المكرَّم ومسيرته، وليس مجرد تقدير شكلي.
يعتمد المنتدى الدولي للصحافة والإعلام نظامًا تصنيفيًا لجائزة التكريم الدولي الأول للرواد والمتميزين، وفقًا لمستوى الإنجاز، وحجم التأثير، وقيمة الإسهامات، وذلك من خلال أربع فئات رئيسية.
وتُصنف فئات التكريم وفق مستوى الاستثنائية، وحجم الإنجاز، وطبيعة التأثير، بحيث يمثل وسام المنتدى الدولي للصحافة والإعلام أعلى درجات التقدير، بينما تعكس الجوائز الأخرى مجالات مختلفة من الإنجاز والتميز والتأثير، وفق طبيعة إسهام كل مكرّم ومجاله.
وسام المنتدى الدولي للصحافة والإعلام
تكريم استثنائي محدود
العدد : 5 شخصيات
يُمنح لشخصيات استثنائية ذات رمزية خاصة، تقديرًا لمواقفها أو إنجازاتها الكبرى، ومن أمثلتها:
- المدافعون عن حرية الصحافة والتعبير.
- الشخصيات ذات المواقف الإنسانية المؤثرة.
- الشخصيات التي تمثل نموذجًا عالميًا في المسؤولية الإعلامية والمجتمعية.
- أصحاب الإسهامات التاريخية في تطوير الإعلام.
جائزة الإنجاز والتأثير الإعلامي الدولي
العدد : 10 شخصيات
تُمنح للشخصيات التي حققت إنجازات استثنائية وأسهمت في إحداث تأثير ملموس ومستدام في تطوير الصحافة والإعلام على المستوى المحلي أو الإقليمي أو الدولي، ويُقاس الاستحقاق هنا بحجم التأثير، والقدرة على إحداث تغيير أو تطوير في المؤسسات أو الصناعة الإعلامية، وليس فقط بجودة الأداء المهني الفردي.
وتشمل هذه الفئة:
- القيادات الإعلامية التي أسهمت في تطوير المؤسسات والمنظومات الإعلامية.
- أصحاب المشاريع والمبادرات الإعلامية ذات التأثير الواسع.
- الشخصيات التي قادت تحولات أو تطورات نوعية في مجال الإعلام.
- الرموز الإعلامية ذات الأثر التاريخي أو الدولي في مسيرة تطور الصحافة والإعلام.
جائزة التميز المهنى فى الصحافة والإعلام
العدد : 20 شخصية
تُمنح للمهنيين الذين قدموا أداءً إعلاميًا متميزًا، وحققوا مستوى عاليًا من الجودة والاحتراف في ممارسة العمل الصحفي والإعلامي، وتمثل هذه الفئة قاعدة التكريم المهني التي تحتفي بالكفاءة والإبداع والالتزام بأخلاقيات المهنة.
وتشمل هذه الفئة:
- الصحفيين والإعلاميين المتميزين في مختلف التخصصات.
- رؤساء التحرير ومديري الأقسام الإعلامية الذين تميزوا في الأداء المهني.
- المراسلين وأصحاب التحقيقات والتغطيات الإعلامية المؤثرة.
- الإعلاميين الرقميين وصناع المحتوى الإعلامي المهني.
- أصحاب التجارب الإعلامية الحديثة والمبتكرة.
جائزة التأثير المجتمعي والمعرفي
العدد : 20 شخصية
تُمنح للشخصيات التي أسهمت في خدمة المجتمع ونشر المعرفة وتعزيز القيم الإنسانية، ولها ارتباط أو تأثير في المجال الإعلامي أو الثقافي أو المعرفي، وتشمل:
- الأكاديميين والباحثين.
- المثقفين وأصحاب الإنتاج الفكري.
- الشخصيات الرياضية ذات الحضور المجتمعي.
- رواد الأعمال والمبتكرين.
- الشخصيات الإنسانية والمؤثرة في قضايا المجتمع.
******************
أولًا: فلسفة التكريم وأهدافه
ينطلق برنامج التكريم في المنتدى الدولي للصحافة والإعلام من رؤية تقوم على أن التكريم ليس مجرد احتفاء رمزي، بل هو رسالة تقدير ومسؤولية تهدف إلى إبراز النماذج المهنية والإنسانية المؤثرة، وتوثيق التجارب التي أسهمت في تطوير الصحافة والإعلام وخدمة المجتمع والإنسانية.
ويحرص المنتدى على أن يعكس برنامج التكريم مكانة الصحافة والإعلام باعتبارهما أدوات للمعرفة والتواصل والتأثير، مع تقدير الشخصيات البارزة من مختلف المجالات التي قدمت إسهامات ذات قيمة وأثر إيجابي في محيطها.
ويرتكز التكريم على المبادئ التالية:
تقدير التميز والإنجاز: تكريم الشخصيات والكوادر التي قدمت إسهامات مؤثرة، وحققت إنجازات بارزة في مجالات الصحافة والإعلام أو المجالات المرتبطة بالمعرفة والثقافة والتنمية وخدمة المجتمع.
إبراز النماذج الملهمة: توثيق التجارب المهنية والإنسانية الناجحة، وتسليط الضوء على الشخصيات التي تمثل قيم الالتزام والابتكار والعطاء، بما يشكل مصدر إلهام للأجيال القادمة.
تعزيز قيم الصحافة والإعلام المسؤول: دعم المبادئ المهنية وأخلاقيات العمل الإعلامي، وتقدير الجهود التي تسهم في نشر المعرفة، وتعزيز الوعي، وخدمة القضايا الإنسانية والمجتمعية.
تشجيع الحوار والتبادل الثقافي والإعلامي: استخدام التكريم كمنصة لتعزيز التواصل بين الصحفيين والإعلاميين والمثقفين والمهنيين من مختلف الدول والثقافات، وإبراز التجارب التي تقرب بين الشعوب.
الاعتراف بالأثر المستدام: تكريم الشخصيات التي تركت بصمة واضحة في مجالاتها، وأسهمت في إحداث تأثير إيجابي مستمر على المستوى المهني أو المجتمعي أو الإنساني.
وبناءً على هذه الفلسفة، يعتمد المنتدى منهجية تصنيف المكرمين إلى أربع فئات، هي: وسام المنتدى الدولي للصحافة والإعلام، وجائزة الإنجاز والتأثير الإعلامي الدولي، وجائزة التميز المهني في الصحافة والإعلام، وجائزة التأثير المجتمعي والمعرفي، وذلك وفق معايير دقيقة تراعي حجم الإنجاز، ومستوى التأثير، والقيمة المهنية، والتنوع الجغرافي، والتوازن بين الخبرات التاريخية والتجارب المعاصرة
ثانيًا: آلية الترشيح
تتم عملية الترشيح عبر قنوات متعددة لضمان التنوع والشفافية والموضوعية، بما يتيح الوصول إلى أكبر عدد ممكن من الشخصيات المتميزة في مختلف المجالات، ومنها:
- الترشيح الذاتي: يحق للشخصيات الراغبة في الترشح تقديم طلباتها مباشرة للحصول على التكريم، وفق الشروط والمعايير المعتمدة.
- ترشيح الغير: يمكن لأي شخص أو جهة ترشيح شخصية أخرى يرى أنها تستحق التكريم، مع تقديم المعلومات والإنجازات التي تدعم طلب الترشيح.
- ترشيحات مجلس إدارة المنتدى أو اللجان المختصة.
- ترشيحات أعضاء المنتدى.
- ترشيحات المؤسسات الإعلامية والثقافية والأكاديمية والمهنية.
- ترشيحات شخصيات ذات خبرة ومعرفة بالمجالات المختلفة.
- مبادرات المنتدى لرصد الشخصيات المؤثرة وأصحاب الإنجازات المتميزة.
ولا يعني ورود أي اسم ضمن قائمة الترشيحات حصوله تلقائيًا على التكريم، حيث يخضع جميع المرشحين لعملية تقييم مستقلة ودقيقة وفق المعايير المعتمدة، بما يضمن اختيار الشخصيات الأكثر استحقاقًا وتميزًا.
ثالثًا: لجنة التكريم ومعايير التقييم
يعتمد المنتدى لجنة مختصة ببرنامج التكريم، تضم نخبة من الشخصيات ذات الخبرة والكفاءة في مجالات متعددة، بما يضمن شمولية التقييم وموضوعيته، وتشمل:
- الصحافة والإعلام.
- البحث العلمي والأكاديمي.
- الثقافة والفنون.
- العمل المجتمعي والإنساني.
- العلاقات الدولية والشؤون العامة.
- مختلف المجالات المهنية والتخصصية ذات الصلة بالإنجاز والتميز.
وتعمل لجنة التكريم باستقلالية ومهنية كاملة، وتتولى دراسة ملفات المرشحين وتقييم إنجازاتهم وفق معايير واضحة ومعتمدة، تشمل مستوى التأثير، جودة الإسهامات، المسيرة المهنية، والالتزام بالقيم المهنية والإنسانية.
كما تراعي اللجنة عند اختيار المكرمين مبادئ التنوع الجغرافي والمهني، بما يعكس رسالة المنتدى في تقدير النماذج المتميزة من مختلف المجتمعات والمجالات.
رابعًا: معايير اختيار المكرمين
يعتمد المنتدى في اختيار الشخصيات المكرمة على مجموعة من المعايير المهنية والموضوعية التي تضمن تقدير أصحاب الإنجازات الحقيقية في الصحافة والإعلام، وكذلك في مختلف المجالات والتخصصات، بعيدًا عن الشهرة المجردة أو الحضور الإعلامي فقط.
1- القيمة المهنية والمسيرة العملية
يُراعى تاريخ المرشح المهني، ومدى تميزه واستمراره في تقديم أعمال ذات قيمة وتأثير، ويشمل ذلك:
سنوات الخبرة والتجربة العملية.
المناصب والمسؤوليات التي تولّاها.
الأعمال والمشروعات التي شارك في تنفيذها أو تطويرها.
جودة الإنتاج المهني أو الإعلامي أو الفكري أو التخصصي.
مستوى الإسهام في تطوير مجاله وتحقيق قيمة مضافة.
2- الإنجاز والتأثير
يعتمد التكريم على حجم الإنجاز والأثر الذي حققه المرشح، وليس فقط على الشهرة أو الانتشار، وذلك من خلال تقييم:
الإنجازات الموثقة والنتائج المحققة.
الإسهامات التي أحدثت تأثيرًا إيجابيًا في المجال أو المجتمع.
القدرة على التطوير والابتكار وتقديم نموذج مهني متميز.
التأثير في الجمهور أو المؤسسات أو البيئة المهنية المحيطة.
3- الالتزام بالقيم المهنية والأخلاقية
يولي المنتدى أهمية خاصة للنزاهة والمسؤولية المهنية، وتشمل:
الالتزام بالمصداقية والدقة واحترام الحقيقة.
احترام أخلاقيات المهنة والمسؤولية تجاه المجتمع.
احترام حقوق الإنسان وكرامة الأفراد.
الابتعاد عن خطاب الكراهية والتحريض والتضليل، وتعزيز ثقافة الحوار والتفاهم.
4- الإسهام في خدمة المجتمع والإنسانية
يشمل ذلك تقدير الأدوار التي تتجاوز النجاح المهني إلى تحقيق أثر مجتمعي، ومنها:
المبادرات الإنسانية والاجتماعية.
توظيف الخبرة أو الإعلام لخدمة قضايا المجتمع.
دعم الحوار والتقارب بين الثقافات والشعوب.
نشر المعرفة والوعي وتعزيز القيم الإيجابية.
5- الريادة والابتكار
يُراعى تقدير أصحاب المبادرات والتجارب الرائدة، ومن ذلك:
تطوير أساليب وأدوات جديدة في مجال العمل.
إنشاء مشاريع أو مؤسسات أو مبادرات ذات تأثير.
توظيف التكنولوجيا والوسائل الحديثة لخدمة المجال.
تقديم تجارب متميزة يمكن أن تكون نموذجًا يحتذى به.
6- الاعتراف المحلي والدولي
يؤخذ بعين الاعتبار مستوى التقدير الذي حصل عليه المرشح، من خلال:
الجوائز والتكريمات المهنية السابقة.
تقدير المؤسسات والجهات المعترف بها.
المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات المحلية والدولية.
الحضور العلمي أو المهني أو الإعلامي المؤثر.
7- التنوع والشمول
يراعي المنتدى عند اختيار المكرمين تحقيق التنوع في:
المجالات والتخصصات المهنية.
الدول والثقافات المختلفة.
الخبرات والأجيال المهنية.
وذلك بما يعكس رسالة المنتدى في الاحتفاء بالتميز الإنساني والمهني بمختلف صوره، وتشجيع النماذج التي تسهم في بناء مجتمع أكثر معرفة وتأثيرًا.
خامسًا: مراحل التقييم والاختيار
تمر عملية الاختيار بعدة مراحل:
المرحلة الأولى: دراسة الملفات
يتم جمع المعلومات المتعلقة بالمرشح، بما يشمل السيرة المهنية، الإنجازات، الأعمال المنشورة، والشهادات الداعمة.
المرحلة الثانية: التقييم الأولي
تقوم اللجنة بمراجعة الملفات واستبعاد الترشيحات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير.
المرحلة الثالثة: التقييم التفصيلي
يتم تحليل المرشحين وفق مجموعة من المؤشرات المهنية، مع مقارنة الإنجازات والأثر الذي تركه كل مرشح.
المرحلة الرابعة: المراجعة النهائية
تتم مناقشة الأسماء النهائية لضمان تحقيق التوازن والتنوع، ثم رفع التوصيات إلى الجهة المختصة لاعتمادها.
سادسًا: مبادئ الحوكمة والشفافية
يلتزم المنتدى في عملية التكريم بالمبادئ التالية:
- الحياد: عدم اعتماد الاختيار على العلاقات الشخصية أو الاعتبارات غير المهنية.
- العدالة: منح الفرصة لكل من يستحق التكريم وفق المعايير.
- المصداقية: الاعتماد على معلومات موثقة وقابلة للتحقق.
- التنوع: تمثيل مختلف الدول والثقافات والتخصصات.
- الاستمرارية: مراجعة معايير التكريم وتطويرها بما يتناسب مع تطورات الإعلام.
سابعًا: توثيق المكرمين
يقوم المنتدى بتوثيق أسماء المكرمين ومسيراتهم المهنية من خلال:
- نشر نبذة تعريفية عن كل مكرم.
- توضيح أسباب التكريم.
- حفظ سجل رسمي للمكرمين.
- إبراز تجاربهم باعتبارها نماذج للتميز والعطاء.
إن تكريم الشخصيات في المنتدى الدولي للصحافة والإعلام يمثل اعترافًا بالدور الذي يقوم به أصحاب الإنجازات في بناء إعلام أكثر مهنية وتأثيرًا، ويجسد التزام المنتدى بدعم التميز، وتشجيع العطاء، والاحتفاء بمن جعلوا من المعرفة والإعلام وسيلة لخدمة الإنسان والمجتمع.
